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濟(jì)南醫(yī)護(hù)人員看好中醫(yī)發(fā)展前景 近七成認(rèn)為影響較大

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濟(jì)南醫(yī)護(hù)人員看好中醫(yī)發(fā)展前景 近七成認(rèn)為影響較大

2023-12-08 13:34

來(lái)源:濟(jì)南時(shí)報(bào)

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日前,記者從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局濟(jì)南調(diào)查隊(duì)獲悉,為了解當(dāng)前濟(jì)南中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)整體情況,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局濟(jì)南調(diào)查隊(duì)對(duì)5家中醫(yī)醫(yī)院的393名醫(yī)護(hù)人員開(kāi)展了專題調(diào)研。調(diào)研顯示:濟(jì)南醫(yī)護(hù)人員看好中醫(yī)發(fā)展前景,但制約因素不容小覷。

濟(jì)南醫(yī)護(hù)人員看好中醫(yī)發(fā)展前景 近七成受訪者認(rèn)為中醫(yī)藥影響較大

調(diào)研顯示,中醫(yī)藥在日常生活中影響力較大,社會(huì)關(guān)注度較高。393名受訪醫(yī)護(hù)人員中,69.5%認(rèn)為中醫(yī)藥的影響較大。26.7%的醫(yī)護(hù)人員認(rèn)為社會(huì)對(duì)中醫(yī)藥行業(yè)關(guān)注度非常高,39.7%的認(rèn)為關(guān)注度比較高。

同時(shí),受訪者看好發(fā)展前景,認(rèn)為可廣泛用于醫(yī)學(xué)治療等方面有較大發(fā)展?jié)摿ΑU{(diào)研顯示,66.9%的受訪醫(yī)保人員認(rèn)為中醫(yī)藥很有發(fā)展?jié)摿Γ?2.6%認(rèn)為比較有發(fā)展?jié)摿Γ硗獍l(fā)展?jié)摿σ话恪⒃谄D難中曲折發(fā)展、前途渺茫和說(shuō)不準(zhǔn)的分別占2.3%、5.6%、0.3%和2.3%。受訪醫(yī)護(hù)人員在回答中醫(yī)藥未來(lái)的發(fā)展?jié)摿r(shí),選擇政府政策優(yōu)厚、可廣泛用于醫(yī)學(xué)治療,占74.8%;選擇可以用于食品調(diào)劑,發(fā)展健康飲食,增強(qiáng)國(guó)人體質(zhì)的占68.5%;選擇中醫(yī)藥源自草本植物,可帶動(dòng)美容、化妝品等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的占72.0%。

醫(yī)護(hù)人員收入均衡,過(guò)半醫(yī)護(hù)人員認(rèn)為工作量一般。調(diào)研顯示,51.4%的受訪醫(yī)護(hù)人員月薪在5000元及以下,36.1%在5001元—10000元,薪酬在1萬(wàn)元以上的僅占4.9%。從工作量來(lái)看,44.5%的醫(yī)護(hù)人員認(rèn)為自己目前的工作量大,54.0%的醫(yī)護(hù)人員認(rèn)為工作量一般。

過(guò)半受訪者認(rèn)為中醫(yī)藥發(fā)展的制約因素是缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力

調(diào)研顯示,在受訪醫(yī)護(hù)人員中,55.7%認(rèn)為當(dāng)前中醫(yī)藥發(fā)展遇到的問(wèn)題是沒(méi)有形成特色品牌,缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。中醫(yī)藥在治療方面,77.1%的受訪醫(yī)護(hù)人員認(rèn)為中藥口感不佳;64.6%認(rèn)為中醫(yī)療程長(zhǎng)、見(jiàn)效慢;48.6%認(rèn)為中藥服用不方便。醫(yī)護(hù)人員反映因?yàn)槲麽t(yī)服用方便、口感佳、見(jiàn)效快,而中醫(yī)藥食用方法落后、口感不好、不便攜帶、無(wú)法定性定量、起效慢的缺點(diǎn),在同等條件下一般都首選西藥,只有在西藥效果不明顯或者長(zhǎng)期調(diào)養(yǎng)的時(shí)候才會(huì)選擇中藥。

人才斷層也是制約中醫(yī)藥發(fā)展的一個(gè)因素。調(diào)研顯示,66.4%的醫(yī)護(hù)人員認(rèn)為“中醫(yī)人才斷層問(wèn)題比較突出,缺乏后繼有影響力的中醫(yī)藥人”,是目前中醫(yī)藥發(fā)展遇到的最主要問(wèn)題。另外,48.4%認(rèn)為“中醫(yī)藥在西醫(yī)為主的綜合性醫(yī)院逐漸邊緣化,發(fā)展不受重視”也是制約因素。

治療費(fèi)用高影響居民就診選擇。調(diào)研顯示,22.7%的醫(yī)護(hù)人員認(rèn)為當(dāng)前中藥材價(jià)格上漲較快。藥材是中醫(yī)藥的重要組成部分,但是今年中藥材價(jià)格出現(xiàn)暴漲,中藥材價(jià)格上漲態(tài)勢(shì)引起各方關(guān)注,當(dāng)歸、黃芪、甘草、麥冬、白術(shù)、棗仁、黨參、黃連等常見(jiàn)中藥材整體上漲。

建議加強(qiáng)中醫(yī)藥研究 改進(jìn)培養(yǎng)方式

對(duì)此,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局濟(jì)南調(diào)查隊(duì)認(rèn)為,應(yīng)該加強(qiáng)中醫(yī)藥研究,增強(qiáng)醫(yī)藥核心競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)具有原創(chuàng)優(yōu)勢(shì)的中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種、中藥新藥、中醫(yī)藥裝備等研究,形成一批中醫(yī)藥防治重大疾病和治未病的重大產(chǎn)品和技術(shù)成果,提高中醫(yī)藥核心競(jìng)爭(zhēng)力。推動(dòng)中醫(yī)藥文化科普工作,開(kāi)展中醫(yī)專題講座、中醫(yī)義診咨詢,通過(guò)宣傳中醫(yī)藥經(jīng)典案例、優(yōu)質(zhì)配方等增加群眾對(duì)中醫(yī)藥的信任,擴(kuò)大了中醫(yī)藥社會(huì)影響力。

同時(shí),改進(jìn)培養(yǎng)方式,加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揮濟(jì)南高校人才集聚效應(yīng),加大中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才和高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)。強(qiáng)化中醫(yī)臨床醫(yī)師中醫(yī)經(jīng)典學(xué)習(xí),逐步將中醫(yī)經(jīng)典能力等級(jí)考試納入中醫(yī)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員年度和結(jié)業(yè)考核評(píng)價(jià)體系。鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)市外中醫(yī)藥知名專家在濟(jì)建設(shè)傳承工作室。落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資政策傾斜措施,保障鎮(zhèn)街中醫(yī)藥人員合理待遇。強(qiáng)化中醫(yī)藥管理人才隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)舉辦中醫(yī)藥管理人才培訓(xùn)班,提升中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)代化管理水平。

此外,深化醫(yī)改,加快中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展。強(qiáng)化以中醫(yī)醫(yī)學(xué)中心、區(qū)域中醫(yī)醫(yī)療中心建設(shè)為引領(lǐng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉,增強(qiáng)縣級(jí)和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè),補(bǔ)齊基層中醫(yī)藥服務(wù)能力相對(duì)薄弱的短板,讓百姓在家門(mén)口就可以享受到中醫(yī)藥服務(wù)。需要繼續(xù)多舉措彰顯中醫(yī)藥在醫(yī)療和健康服務(wù)中的特色優(yōu)勢(shì),打造一批中醫(yī)“旗艦”醫(yī)院、“旗艦”科室,開(kāi)展重大疑難疾病、傳染病、慢性病等中醫(yī)攻關(guān),推出一批中醫(yī)診療方案或?qū)<夜沧R(shí),構(gòu)建中醫(yī)創(chuàng)新發(fā)展的良好局面。建議建立國(guó)家統(tǒng)籌中藥材儲(chǔ)備庫(kù),以平抑藥材價(jià)格波動(dòng)。

【責(zé)任編輯:郭一嘉】
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